矛盾纠纷排查考核试题及答案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.04万字
  • 约 25页
  • 2026-04-24 发布于四川
  • 举报

矛盾纠纷排查考核试题及答案

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.下列哪项不属于矛盾纠纷排查工作的基本原则?

A.预防为主

B.调解优先

C.属地管理

D.诉讼终结

答案:D

解析:矛盾纠纷排查工作遵循“预防为主、调解优先、属地管理、分级负责”等原则。“诉讼终结”是司法程序的结果,并非排查工作的原则,排查工作重在源头发现和前端化解。

2.根据《中华人民共和国人民调解法》,人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循的原则不包括:

A.在当事人自愿、平等的基础上进行调解

B.不违背法律、法规和国家政策

C.尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利

D.调解协议必须经过人民法院司法确认才具有法律约束力

答案:D

解析:根据《人民调解法》第三条、第三十一条规定,经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,但司法确认并非协议生效的必经程序。因此D项表述错误。

3.在矛盾纠纷排查信息报送中,对于可能引发群体性事件、极端个人事件或重大舆情的苗头性信息,应实行:

A.月度报告制度

B.季度汇总制度

C.即时报告制度

D.年度总结制度

答案:C

解析:对于重大、紧急、可能激化或造成严重后果的矛盾纠纷隐患,必须建立即时报告机制

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档