2026年沈阳市铁西区工会系统人员招聘考试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年沈阳市铁西区工会系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度给予张某警告处分，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据的主要法律依据是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了用人单位和劳动者的权利和义务，以及劳动争议的处理程序。本案中，公司与员工张某之间存在劳动关系，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，违反了公司的规章制度，属于劳动争议范畴。劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对双方的争议进行调解或裁决。A项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，与本案无关。C项错误，《中华人民共和国行政法》是调整行政关系的法律，主要规范行政机关的职权和责任，与本案无关。D项错误，《中华人民共和国消费者权益保护法》是保护消费者权益的法律，主要调整消费者与经营者之间的关系，与本案无关。故选B。

2．某作家创作的小说中，