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转型期我国企业工资增长机制：理论、实践与创新路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

我国经济正处于转型的关键时期，这一时期经济发展呈现出诸多新特点与新趋势。随着经济发展模式从高速增长向高质量发展转变，产业结构不断优化升级，新兴产业蓬勃发展，传统产业也在加速改造升级。在这样的经济发展态势下，企业作为经济活动的主体，其工资增长机制面临着全新的挑战与机遇。

从政策导向来看，国家高度重视企业工资增长问题。党的“十七大”报告明确提出“要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工