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仪表岗位员工考核表

被考核人：考核人：考核日期：年月日

考核维度

考核项目

分值

考核内容及评分标准

考核得分

备注

一、劳动纪律（20分）

考勤规范

6

严格遵守上下班及交接班制度，无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗情况，迟到早退每次扣2分，旷工1天扣6分，脱岗/睡岗一次扣6分，全勤得6分。

交接班管理

5

严格执行仪表岗位交接班流程，清晰交接仪表运行状态、故障处理情况、备件使用情况、安全隐患等，记录完整规范，漏交、错交一次扣2-3分，记录缺失扣2分，规范交接得5分。

制度执行

5

严格遵守工厂各项规章制度、仪表运维操作规程，无违规违纪行为，违反厂区安全、工艺纪律一次扣3-5分，无违规得5分。

现场纪律

4

工作期间不做与工作无关的事（玩手机、闲聊等），保持仪表控制室、检修现场整洁，违规一次扣2分，现场杂乱扣1-2分，严守纪律得4分。

二、工作态度（20分）

责任心

7

对氯碱仪表运维工作高度负责，主动排查隐患，不推诿工作；因责任心不足导致仪表故障扩大、影响生产，一次扣4-7分，主动发现并解决重大隐患加2分，履职到位得7分。

安全意识

6

牢记氯碱生产安全红线，严格执行防爆、防腐蚀、上锁挂牌（LOTO）、有毒有害介质防护等安全操作规范，主动参与安全培训；安全操作违规一次扣3