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事故隐患内部报告奖励机制

1总则

1.1目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，按照安全生产治本攻坚三年行动总体要求，推动建立完善各行业领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，促进生产经营单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，构筑安全生产领域的“人民防线”。

为充分调动全体员工参与安全生产监督管理的积极性，及时发现并消除事故隐患，形成“人人都是安全员”的良好局面，确保企业生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本机制。

1.2适用范围

本机制适用于公司全体职工。

1.3基本原则

1.3.1全员参与：鼓励所有员工（包括正式员工、临时聘用人员及外包人员）积极参与事故隐患报告。

1.3.2保密性：对报告人信息严格保密，确保报告人无后顾之忧。

1.3.3奖励与激励：根据隐患的严重程度和贡献大小，给予相应的物质奖励和精神表彰。

2报告范围与内容

2.1报告范围

2.1.1生产、储存、运输等环节的安全隐患。

2.1.2火灾、爆炸、中毒等重大事故隐患。

2.1.3其他可能引发事故的隐患。

2.2报告内容

2.2.1人的不安全行为

2.2.1.1包括从业人员违反