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  • 2026-04-24 发布于河北
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XX有限企业

绩效考核方案

行政人事部

二OO五年十二月

绩效考核方案简介

一、考核导向

本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核,考核容突出部门和个人H勺工作

重点,并重视到达的实际成果。

二、目的分解

1、每年年初,根据企业的战略目的,设计企业的陆略地图,通过会议将战略目的分解

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