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2026年郑州市二七区税务系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成厂区轻微污染。公司管理人员在未对其进行任何批评教育的情况下，直接解雇了张某。该公司的行为是否合法？()

A、合法，员工在上班期间造成损失，公司有权解雇

B、合法，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚

C、不合法，公司应先对张某进行批评教育，再根据情况决定是否解雇

D、不合法，公司必须经过法定程序才能解雇员工

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某因操作不当导致机器故障，造成厂区轻微污染，属于一般过失，不属于严重违反公司规章制度的情况。公司管理人员在未对其进行任何批评教育的情况下直接解雇张某，不符合法律规定。C项正确，公司应当先对张某进行批评教