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高校人才引进服务方案

一、协议主体

甲方（委托方）：__________（高等院校全称）

法定代表人：__________

地址：__________

乙方（服务方）：__________（人力资源服务机构全称）

法定代表人：__________

地址：__________

二、服务目标与范围

（一）服务目标

协助甲方引进符合学科发展需求的高层次人才（含领军人才、青年拔尖人才），填补特定学科师资缺口，提升科研创新实力。

（二）服务范围

提供涵盖人才寻访渠道拓展、精准候选人筛选、背景深度核查、专业能力评估、薪酬福利谈判方案设计、入职手续协调支持、后续人才落地融入协助等全流程服务，具体岗位需求由甲方于服务启动前书面提出。

三、乙方核心服务内容

（一）人才寻访与筛选

建立专属人才数据库，通过全球招聘平台、学术网络定向邀约、行业会议挖掘等方式，按甲方要求推送匹配度不低于百分之九十的候选人简历，首批推送时间为协议签署后十五个工作日内。

（二）人才评估与推荐

对候选人进行学术成果真实性核验、国际同行评议征询、教学能力与团队协作力测评，向甲方提交包含学术影响力、科研潜力、岗位适配性分析的书面评估报告。

（三）引进协调与支持

全程参与甲方与候选人的对接洽谈，拟定符合行业标准及甲方规定的个性化聘用方案（含薪酬结构、科研启动经费、安家补贴、团队组建支持等）；协助办理入职前档案审查、资格预审、出入境手续