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基层专业技术人才职称倾斜政策（试行）

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻落实党中央、国务院关于加强基层专业技术人才队伍建设的决策部署，聚焦基层人才“引不来、留不住、评不上、待遇低”的突出痛点，以释放基层人才活力、提升基层公共服务能力为核心，通过定向评价、定向使用、全链条政策倾斜，畅通基层专业技术人才职业发展通道，吸引更多人才扎根基层、服务基层，为全面推进乡村振兴、提升基层治理能力提供坚实人才支撑。明确发展目标：到2027年，实现全省基层高级职称岗位结构性缺口下降40%以上，基层专业技术人才职称评审通过率较县直非一线岗位平均水平高出15个百分点以上，基层一线专业技术人才中高级职称占比较202