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2026年人力资源管理师考试《组织发展》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是（）。

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应性和有效性

C.优化人力资源配置

D.减少员工离职率

2.在组织发展过程中，敏感性训练的主要目的是（）。

A.提高员工的工作技能

B.增强团队成员之间的沟通和理解

C.改善组织的结构设计

D.降低员工的工作压力

3.组织发展中的团队建设活动通常不包括（）。

A.角色扮演

B.目标设定

C.人员招聘

D.冲突解决

4.组织变革的阻力主要来源于（）。

A.组织文化

B.政策制度

C.技术水平

D.市场竞争

5.组织发展中的调查反馈技术主要应用于（）。

A.员工绩效评估

B.组织文化分析

C.人力资源规划

D.薪酬体系设计

6.组织发展中的再教育技术主要针对（）。

A.组织结构优化

B.员工行为改变

C.技术创新

D.市场策略调整

7.组织发展中的过程咨询主要关注（）。

A.组织的战略规划

B.组织的运营流程

C.员工的个人发展

D.组织的财