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设计院管理制度设计院管理制度(3篇)

设计院管理制度一

一、考勤与休假制度

设计院实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间1]至[下班时间1]，下午[上班时间2]至[下班时间2]。员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

员工应使用公司指定的考勤系统进行考勤记录，如遇特殊情况无法正常打卡，需及时向部门负责人说明，并填写《异常考勤申请表》，经审批后交人力资源部门备案。

迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内，按旷工半天处理；迟到或早退[X]小时以上，按旷工一天处理。旷工一天扣除当日工资及当月绩效分[X]分，连续旷工[X]天或一年内累计旷工[X]天以上，公司有权解除劳动合同。

员工享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。年假根据员工在本公司的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。员工申请年假需提前[X]天向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

病假需提供县级以上医院出具的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等假期按照国家和地方相关法律法规执行，员工需提前向部门负责人提交相关证明材料，经批准后休假。

二、薪酬福利制度

设计院的薪酬体系由基本工资、岗位工