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2026年绩效管理服务协议合同三篇

篇一

甲方（服务需求方）：[甲方全称]

乙方（服务提供方）：[乙方全称]

鉴于甲方需要对其内部绩效管理进行优化和提升，以提高员工工作效率和企业整体竞争力，乙方具备相关绩效管理服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：

一、合同背景

二、服务内容

1.服务范围：

乙方将为甲方提供以下绩效管理服务：

（1）绩效管理体系设计；

（2）绩效评估指标体系建立；

（3）绩效评估流程优化；

（4）绩效数据统计分析；

（5）绩效面谈与反馈；

（6）绩效改进方案制定；

（7）绩效管理培训。

2.服务期限：

本合同自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

3.服务方式：

乙方将根据甲方的需求，通过以下方式进行服务：

（1）现场咨询与指导；

（2）远程远程协助；

（3）定期会议沟通；

（4）提供相关文档和软件。

三、服务标准

1.乙方承诺按照甲方的需求，提供高质量、高效率的绩效管理服务。

2.乙方确保服务过程中的数据安全，严格遵守国家相关法律法规。

3.乙方在服务过程中应保持与甲方的良好沟通，及时反馈服务进展情况。

四、费用及支付方式

1.服务费用：

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

2.支付方式：

（1）甲方应在合同签订后10个工作日内支付总