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2026年互联网企业员工离职合同协议

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原部门：[部门名称]

原职位：[职位名称]

住址：[员工住址]

鉴于乙方于[入职日期]加入甲方，担任[职位名称]职位，双方于[签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）。现因[离职原因，例如：乙方主动辞职/甲乙双方协商一致解除劳动合同]，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条离职确认与生效

1.1乙方确认自愿离职，并正式提出解除与甲方签订的原劳动合同。

1.2双方一致确认，乙方最后工作日为[离职日期]。

1.3乙方应在[办理离职手续截止日期]前完成所有工作交接，并办理完毕离职相关手续。

1.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第二条经济补偿金支付

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金（N+X），共计[金额]元（大写：[金额大写]）。

2.2经济补偿金计算依据如下：

(1)乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年。不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算。

(2)乙方离职前十二个月的平均工资为[月平均工资]元。

(3)甲方应支付的经济补偿金=[工作年限]×[月平均工资]元。

2.3甲方应于[支付