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2026年远程管理学试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.社交因素

D.个人因素

答案：B

4.在决策理论中，决策者追求的理性选择是

A.最大满意度

B.最小成本

C.最大利润

D.最小风险

答案：A

5.组织结构中，集权程度最高的结构是

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A

6.在团队管理中，最有效的沟通方式是

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

7.根据期望理论，激励力量取决于

A.效价

B.期望

C.努力程度

D.以上都是

答案：D

8.在变革管理中，最关键的因素是

A.领导支持

B.员工参与

C.变革速度

D.变革成本

答案：B

9.根据公平理论，员工会感到不公平的情况是

A.奖励与付出不匹配

B.奖励与绩效不匹配

C.奖励与他人比较不匹配

D.以上都是

答案：D

10.在项目管理中，最重要的工具是

A.甘特图

B.PERT图

C.流程