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2026年人力资源管理师《十级》专项训练

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《十级》专项训练

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理中，不属于基本职能的是哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品质量管理

2.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是？

A.确定人员需求

B.分析人力资源现状

C.制定招聘计划

D.进行员工培训

3.招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是？

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.简历筛选

4.绩效考核的主要目的是？

A.奖励员工

B.改进工作

C.解雇员工

D.提高工资

5.员工培训的主要目的是？

A.提高员工技能

B.增加公司收入

C.减少员工离职

D.提高公司知名度

6.劳动合同中，不属于必备条款的是？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工年龄

7.员工关系管理的主要目的是？

A.维护员工权益

B.提高员工满意度

C.减少劳动纠纷

D.提高生产效率

8.在薪酬管理中，不属于基本因素的是？

A.工作价值

B.市场水平

C.员工绩效

D.公司财务状况

9.人力资源管理的核心是？

A.人才招聘

B.绩效考核

C.员工培训

D.人力资源规划