2026年学校师德师风工作总结.docxVIP

2026年学校师德师风工作总结

一、2026年师德师风工作概况

1.1工作背景与总体部署

2026年是落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》的深化之年，学校党委始终将师德师风作为教师队伍建设的“第一标准”，年初制定《2026年XX学校师德师风建设实施方案》，明确“党建引领、制度保障、榜样带动、监督约束”的核心工作思路，成立以党委书记为组长、校长为副组长，党委办公室、教务处、教师发展中心、纪检监察室及各年级组负责人为成员的师德师风建设领导小组，全年围绕“铸魂、赋能、正风、提效”四大目标，系统推进师德师风建设各项任务落地。

1.2总体目标完成情况

2026年，学校师德师风建设各项指标均超额或达标完成，具体情况如下：

序号

年度目标

完成情况

完成率

1

开展师德专题培训≥8次，教师参训率100%

开展专题培训12次，覆盖全体126名教师，参训率100%

150%

2

评选校级师德标兵≥10人，市级及以上师德典型≥2人

评选校级师德标兵12人，推荐获评市级师德标兵2人、市级师德先进个人3人

150%

3

建立师德失范零容忍机制，师德投诉办结率100%

受理师德投诉2起，全部办结，处理师德失范人员1人

100%

4

教师师德考核优秀率≥30%

年度师德考核优秀42人，优秀率33.3%

111%

5

学生、家长对教师师德满意度≥95%

第三方满意度调查显示为97.2%

102.3%

二