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人事制度培训考试

一、单项选择题（每题2分，共30题）

员工入职时须向人力资源部提交的核心材料不包括（）

A.身份证复印件

B.学历证书原件

C.离职证明（非应届生）

D.社保缴纳记录

根据公司考勤制度，迟到（）分钟以上视为旷工半天

A.30

B.60

C.90

D.120

员工连续工作满（）年可享受10天带薪年假

A.3

B.5

C.8

D.10

试用期员工提前（）天书面通知公司可解除劳动合同

A.3

B.7

C.15

D.30

以下哪种情况不属于工伤认定范畴（）

A.工作时间内因履行工作职责受到暴力伤害

B.上下班途中发生非本人主要责任的交通事故

C.工作时间内突发疾病经抢救48小时内死亡

D.因个人恩怨在公司宿舍发生的意外伤害

公司规定的正常工作时间为（）

A.8:30-17:00（含1小时午餐）

B.9:00-18:00（含1.5小时午餐）

C.8:00-17:30（含1小时午餐）

D.9:30-18:30（含2小时午餐）

员工年度绩效考核结果分为（）个等级

A.3

B.4

C.5

D.6

以下哪项不属于员工福利体系（）

A.年度体检

B.住房公积金

C.项目奖金

D.节日慰问品

部门因业务需要安排员工加班的，应至少提前（）个工作日提交加班申请

A.1

B.2

C.3

D.5

员工累计