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临床药师规范化培训师资评价细则

一、总则

为规范临床药师规范化培训（以下简称“规培”）师资队伍建设，提升带教质量，保障培训效果，依据《全国临床药师培训基地管理办法》《临床药师培训标准（试行）》等文件要求，结合临床药学实践特点，制定本评价细则。本细则适用于承担三级医院临床药师规培任务的带教师资（以下简称“带教老师”），评价内容涵盖基本条件、教学能力、带教成效、持续发展四个维度，评价结果作为师资准入、动态管理及评优激励的核心依据。

二、评价维度与指标体系

（一）基本条件（权重20%）

基本条件是带教老师履行职责的基础保障，需同时满足硬性资格与软性素养要求，具体指标如下：

1.资