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2026年保密整改实施工作方案

2026年保密整改实施工作坚持“问题导向、系统推进、长效治理”原则，围绕前期保密检查反馈问题及内部自查隐患，以“隐患清零、制度闭环、责任压实、能力提升”为目标，全面推进整改工作落实。具体实施内容如下：

一、整改组织与责任分工

成立由单位主要负责人任组长，分管保密工作领导任副组长，办公室、人事、信息科技、业务部门负责人为成员的保密整改领导小组，统筹整改全局。领导小组下设办公室（设在保密办），负责整改任务分解、进度跟踪、效果评估；设立技术保障组（由信息科技部门牵头），负责涉密网络、设备、系统的技术整改；设立督导检查组（由纪检部门联合保密办组成），负责整改过程监督与责任追究。明确“主要领导负总责、分管领导直接抓、部门负责人具体落实、岗位人员守好防线”的四级责任体系，逐项整改任务对应责任领导、责任部门、责任人及完成时限，形成《2026年保密整改任务清单》并公示。

二、问题排查与清单建立

（一）全面自查（1-2月）。各部门对照《保密法》《保密事项范围》及单位《保密管理制度》，重点排查6类问题：1.制度执行类（文件收发登记是否规范、涉密载体清退是否及时、保密要害部门管理是否到位）；2.载体管理类（纸质涉密文件是否按密级保管、电子涉密载体是否“一机一密”、移动存储设备是否违规交叉使用）；3.网络安全类（涉密网络是否与互联网物理隔离、非涉密网络是否存储涉密信息、公共