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销售人员薪酬管理制度及销售提成方案

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司销售人员薪酬管理，充分调动销售人员积极性，提高销售业绩，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，结合公司业务发展实际，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业薪酬管理规范》等相关法律法规及公司《员工手册》《人力资源管理制度》制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司所有正式聘用、从事销售工作的销售人员，包括销售代表、区域经理、销售总监等各级销售岗位人员。

第四条【基本原则】

公平公正原则：薪酬分配公平合理，与个人业绩、公