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劳动就业法律专项竞赛测评卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：高中一年级

劳动就业法律专项竞赛测评卷

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，以下哪种情况不属于法定休息休假范围？

A.国庆节法定节假日

B.企业的年假制度

C.因工作需要连续加班10天的调休

D.婚假

2.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期的最长期限是多少？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.劳动者因工伤事故导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤认定范围？

A.在上下班途中遭遇交通事故

B.工作时间因工作原因受到伤害

C.旷工期间自行摔倒受伤

D.因第三者责任导致的事故

4.用人单位在招聘过程中，不得实施的行为是？

A.要求劳动者提供个人身份证明

B.要求劳动者提供学历证明

C.进行岗位适应性测试

D.要求劳动者缴纳服装费

5.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者怀孕、生育、哺乳

6.劳动