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宁波象山CP酒店企业文化建设研究——基于核心竞争力视角

摘要

企业文化具有导向、凝聚、激励、规范的功能，这些功能可以起到提升企业核心竞争力的作用。酒店企业作为一个蓬勃发展、竞争激烈的第三产业更需要寻求多样化的发展方向以提高核心竞争力。因此，在提升核心竞争力的目标中构建一个体系的、完善的酒店企业文化，从物质、行为、制度和精神四个方面进行有效完善，便可以更好地增强酒店的市场竞争力REF_Ref8578\r\h[15]。

本文在整理了酒店文化建设和酒店核心竞争力的基础理论和相关关系后，以宁波象山海景皇冠假日酒店的文化建设现状作为案例分析的个例，并从核心竞争力的角度对其文化建设的不足之处提