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2026年员工行为规范合同范本推荐

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，确立劳动关系，为明确双方在工作期间的权利与义务，规范员工行为，维护正常的工作秩序，营造良好的工作环境，经双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

本协议中，除非上下文另有解释：

1.1“公司”指[填写公司全称]，其合法存续的实体。

1.2“员工”指根据公司聘用，在本协议有效期内与公司建立劳动关系的自然人。

1.3“工作场所”指公司授权员工履行职责的任何地点，包括但不限于公司办公场所、施工现场、客户地点、远程办公地点等。

1.4“商业秘密”指公司未公开的，具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息等。

1.5“知识产权”指公司或员工在履行职务过程中产生的所有专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第二条忠诚与勤勉义务

2.1员工应忠于公司，维护公司利益，不得从事任何损害公司声誉、形象或利益的行为。

2.2员工应恪尽职守，勤勉尽责，按照岗位要求，在规定时间内完成工作任务，努力提升工作表现。

2.3员工不得利用职务之便，从事与公司业务相竞争或谋取私利的活动。

2.4员工不得泄露公司的商业秘密、客户信息、供应商信息以及其他未公开的重要信息。

2.5员工离职后，仍应遵守本协议关于保密和竞业限制（如适用）的约定。