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安全生产考核和奖惩制度

一、总则

第一条【制定目的】为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业安全生产形势持续稳定向好，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。

第二条【制定依据】本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规及公司安全生产管理规定制定。

第三条【适用范围】本制度适用于公司各部门、各分公司、各项目部及全体员工的安全生产考核和奖惩工作。公司控股子公司参照执行。

第四条【基本原则】安全生产考核和奖惩工作遵循以下原则：

（一）公平、公正、公开原则；

（二）奖惩分明、奖优罚劣原则；

（三）实事求是、客观评价原则；

（四）预防为主、综合治理原则；

（五）权责一致、分级负责原则。

第五条【定义与术语】本制度下列术语定义如下：

（一）安全生产考核：指对各部门、各单位及员工在安全生产工作中的表现进行的评价活动；

（二）安全生产奖惩：指对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚的行为；

（三）安全生产责任事故：指在生产经营活动中，因违反安全生产规定造成人员伤亡、财产损失或其他不良后果的事件；

（四）“三违”行为：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；

（五）隐患排查治理：指对生产经营活动中可能存在的危险因