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- 2026-04-24 发布于黑龙江
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心理协会干部培训;;培训目标与意义;明确干部核心职责;提升领导与管理能力;增强心理健康服务意识;干部角色定位;协会内部职能分工;;活动策划与执行任务;核心技能培训;倾听与反馈技术;利益分析法;危机干预方法;心理健康知识基础;;基本咨询与支持技能;资源整合与转介指南;团队建设与管理;团队协作机制优化;激励与反馈技巧应用;;行动计划与评估;明确能力提升方向;通过问卷调查、实操考核、同事反馈三方面收集数据,综合评估干部的领导力、专业度和服务意识提升情况。;;THANKS
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