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就业见习管理规范（试行）

1总则

1.1为进一步规范就业见习管理，提升就业见习质量，帮助高校毕业生等青年群体积累工作经验、提升就业能力，促进更高质量充分就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》以及省、市促进高校毕业生等青年就业创业相关政策规定，制定本规范。

1.2本规范所称就业见习，是指经人力资源社会保障部门认定的见习单位，按照政策规定招用符合条件的见习人员，在一定期限内开展的岗位实践锻炼活动，见习期限原则上为3-12个月，技术研发、医疗教育、技能实训等特殊技能岗位经属地人力资源社会保障部门审批可延长至18个月，