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工伤保险中“工作原因”的扩大解释

引言

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，其核心功能是通过风险共担机制，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。在工伤认定的“三工”原则（工作时间、工作场所、工作原因）中，“工作原因”被视为最本质的要件——它不仅是连接劳动者伤害与职业活动的关键纽带，更直接决定了工伤保险制度能否实现“保护劳动者”的立法初衷（王全兴，2021）。然而，随着社会分工细化与用工形式多元化，传统“工作原因”的严格解释已难以覆盖新型职业风险：劳动者因预备性工作、合理生理需求、职业便利行为等引发的伤害，常因“与直接工作无关联”被排除在工伤认定之外。在此背景下，司