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劳务派遣工的“社保”与“缴费”

引言

在现代劳动力市场中，劳务派遣作为一种灵活用工形式，既满足了企业阶段性用工需求，也为劳动者提供了多样化的就业渠道。据统计，我国劳务派遣工规模已超数千万，广泛分布于制造业、建筑业、服务业等多个领域（人社部劳动科学研究所，2022）。然而，这一群体的社会保障权益保障问题长期备受关注，尤其是社保缴费环节，因涉及派遣单位、用工单位、劳动者三方主体的责任划分，实践中常出现参保率低、缴费基数不实、断缴漏缴等问题。本文围绕劳务派遣工的“社保”与“缴费”展开系统分析，旨在厘清法律责任、揭示现实困境、探寻解决路径，为保障这一群体的合法权益提供参考。

一、劳务派遣的法律界定与社