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安全生产教育培训考核标准（2025版）

第一章总则

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产教育培训与考核工作，提升全体从业人员的安全素质、安全技能及应急处置能力，防范和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及相关行业标准，结合企业实际生产情况与发展战略，特制定本标准。本标准旨在建立科学、系统、严谨的安全教育培训考核体系，确保培训与考核工作的规范化、常态化和实效化，为企业的高质量发展提供坚实的安全保障。

本标准适用于企业全体从业人员，包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员及被派遣劳动者、实习学生等。安全教育培训考核工作坚持“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，强调培训内容的针对性、培训方式的多样性和考核结果的严肃性，杜绝形式主义，确保人人过关。

第二章组织机构与职责

2.1组织机构架构

企业成立安全生产教育培训委员会，由主要负责人任主任，分管安全负责人任副主任，成员包括安全管理部、人力资源部、生产技术部及各业务部门负责人。委员会下设办公室，办公室设在安全管理部，负责日常培训考核工作的统筹、协调、监督与实施。各车间、部门设立专（兼）职培训联络员，负责本单位培训需求的提报、人员组织及现场管理。

2.2主要职责分工

为确保培训考核责任落实到人，形成闭环管