(2025年)国开劳动合同法(本科)·形考任务2试题及答案.docxVIP

(2025年)国开劳动合同法(本科)·形考任务2试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.工作内容和工作地点

B.社会保险

C.试用期

D.劳动报酬

2.甲公司与劳动者签订了一份期限为4年的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.10；5

B.15；5

C.10；10

D.15；10

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30；3

B.30；5

C.15；3

D.15；5

5.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1

B.2

C.3

D.4

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.非全日制