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2025年日照市东港区烟草系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款应当遵循以下原则：（）。

A、与过错程度相适应

B、不得违反法律法规的强制性规定

C、必须经过工会或职工代表大会的同意

D、必须事先告知劳动者并听取其意见

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可依法向人民法院提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照本法规定支付劳动者劳动安全卫生条件的；（五）未按照本法规定为劳动者提供社会保险福利的；（六）以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的；（七）违反法律、法规规定的其他侵害劳动者合法权益的情形。罚款属于对劳动者经济处罚的一种形式，但必须符合法律法规的强制性规定。A项错误，罚款金额应当与过错程度相适应，但并非罚款的唯一合法性条件。C项错误，法律并未要求罚款必须经过工会或职工代表大会的同意。D项错误，法律并