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2026年设计院管理制度规章制度(2篇)

设计院管理制度一

一、行政管理

1.考勤管理

员工需严格遵守设计院的作息时间，正常工作时间为每周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。员工每日上班需通过指纹打卡或人脸识别系统进行考勤记录，若因特殊情况无法正常打卡，需及时向部门负责人说明并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至人力资源部备案。

迟到或早退15分钟以内，每次扣除当月绩效奖金的5%；迟到或早退15-30分钟，每次扣除当月绩效奖金的10%；迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理，扣除当日工资及当月绩效奖金的20%。旷工一天，扣除当日工资及当月绩效奖金的50%；连续旷工三天及以上或一年内累计旷工七天及以上，视为严重违反公司规章制度，设计院有权解除劳动合同。

2.请假制度

员工请假需提前填写《请假申请单》，按照审批流程进行审批。请假1天以内（含1天），由部门负责人审批；请假1-3天（含3天），需经部门负责人审核后，报分管领导审批；请假3天以上，需经部门负责人、分管领导审核后，报院长审批。如遇紧急情况无法提前请假，需及时电话向部门负责人请假，并在事后24小时内补交《请假申请单》及相关证明材料。

病假需提供县级以上医院出具的诊断证明和病历；事假原则上每月不得超过3天，全年不得超过15天。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关法