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2026年吕梁地区离石区烟草系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、合法，工伤赔偿属于用人单位责任，与合同形式无关

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系成立

D、不合法，但需张某提供其他证据证明存在劳动关系

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。题干中，工厂与张某存在事实劳动关系，即使未签订书面合同，劳动关系自用工之日起成立。该工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤赔偿属于用人单位法定责任，与合同形式无关。D项错误，事实劳动关系依法成立