2026年劳动关系协调员(中级)劳动争议调解考试试卷及答案.docxVIP

2026年劳动关系协调员(中级)劳动争议调解考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

2.下列关于集体协商代表产生的表述，正确的是（）。

A.由企业人力资源部指定??B.由工会成员民主推选??C.由劳动行政部门指定??D.由企业董事会决定

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应提前（）通知劳动者。

A.无需提前??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

4.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍??B.二倍??C.三倍??D.四倍

答案：B

5.下列属于劳动争议受案范围的是（）。

A.劳动者要求补缴住房公积金??B.劳动者要求补办社会保险登记??C.劳动者要求支付加班费??D.劳动者要求补办退休手续

答案：C

6.调解委员会调解劳动争议，应当自受理之日起（）日内结束，案情复杂需要延期的，经双方当事人同意可延长（）日。

A.10；5??B.15；5??C.15；10??D.30；15

答案：