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培训经费管理办法

为规范公司培训经费管理，提高资金使用效益，保障员工职业发展与组织能力提升，结合公司实际经营情况与人力资源管理需求，现就培训经费的预算编制、开支范围、审批流程、报销管理及监督检查等事项作出如下规定：

一、总则

本办法所称培训经费，是指公司为提升员工专业技能、业务水平及综合素质，围绕岗位胜任力培养、职业发展规划、企业文化传承等目标开展的各类培训活动所产生的专项费用。经费来源为公司年度预算中按上年度工资总额2%-2.5%比例计提的职工教育经费（具体比例由总经理办公会根据当年经营目标调整），实行“专款专用、预算控制、效益优先、公开透明”的管理原则。

本办法适用于公司总部及各分支机构全