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行政管理内部合伙人制度

一、总则

第一条【制定目的与宗旨】

为激发行政管理团队活力，提升管理效能，促进内部资源优化配置，根据《公司法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合公司发展战略和管理需求，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》《企业人力资源管理暂行规定》及公司《行政管理管理办法》等相关文件制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司行政管理部全体员工，包括行政专员、行政主管、行政经理及行政总监等岗位人员。

第四条【基本原则】

本制度遵循公平公正、激励约束、风险可控、持续发展的原则，通过内部合伙人机制实现公司与员工共同成长。

二、管理体制

第五条【组织架构】

设立行政管理内部合伙人管理委员会（以下简称“合伙人委员会”），作为制度执行的核心决策机构。合伙人委员会由公司高层管理人员、行政管理部负责人及优秀合伙人代表组成。

第六条【职责分工】

行政管理部负责人（行政总监）：负责合伙人制度的整体策划、组织实施和日常管理，审批合伙人资格申请及收益分配方案。

行政主管：负责合伙人选拔程序的执行、日常考核与评价，收集合伙人反馈意见。

行政专员：协助主管开展合伙人资格审核、收益计算及档案管理等工作。

合伙人委员会：负责合伙人资格认定、收益分配原则的审定、制度修订的审议。

第七条【协调机制】

建立“部门负责人-合伙人委员会-公司管理层