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2026年人力资源管理师三级真题卷九十

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引求职者，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现，并据此进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

3.员工培训中，通过实际操作和模拟情境，帮助员工掌握某项技能的方法称为（）。

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.导师制

4.在薪酬管理中，企业根据市场水平确定员工薪酬的方法称为（）。

A.成本领先策略

B.差异化策略

C.市场定价策略

D.内部一致性策略

5.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除合同，这种条款属于（）。

A.合同变更条款

B.解除条款

C.补充条款

D.保密条款

6.企业通过分析员工离职原因，并采取措施降低离职率的管理活动称为（）。

A.员工关系管理

B.人力资源规划

C.员工保留策略

D.劳动争议处理

7.在