怕担风险方面问题及整改措施.docx

怕担风险方面问题及整改措施

在全面深化改革的关键时期，部分干部职工在工作中不同程度存在“怕担风险”倾向，这种思想和行为不仅影响工作质效，更制约着事业发展的整体进程。通过系统调研、谈心谈话、案例剖析等方式，我们对“怕担风险”问题的表现形式、产生根源进行了深入梳理，并结合实际制定针对性整改措施，力求从思想根源、制度机制、能力素养等层面综合施策，推动形成“敢为、愿为、善为”的良好局面。

一、“怕担风险”问题的具体表现

“怕担风险”本质是责任意识弱化、担当精神不足的集中反映，在实际工作中主要呈现以下特征：

（一）决策环节“求稳避责”，错失发展机遇

部分干部在面对需要突破常规、创新推进的工作时，过度强调