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企业培训师习题+答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A、全面任务分析模型

B、循环评估模型

C、阶段评估模型

D、绩效差距分析模型

正确答案：B

2.现代教育技术是运用现代教育思想、理论和现代信息技术，通过对教与学的过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价，以实现（）的理论和实践。

A、教学结果

B、教学过程

C、教学资源

D、教学优化

正确答案：D

3.世界上最早的企业管理顾问解决的关键是（）。

A、企业提高生产效率问题

B、企业市场营销问题

C、企业的定价策略问题

D、企业盈利分配问题

正确答案：A

4.岗位责任涉及组织、战略决策、控制与（）。

A、考核

B、评估

C、绩效

D、执行

正确答案：D

5.在管理咨询人员的角色定位中，咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是（）。

A、教练员

B、医生

C、幕僚

D、传教士

正确答案：A

6.人员素质测评的内容包括（）。

A、待人接物

B、收入状况

C、销售业绩

D、个人风格

正确答案：D

7.以下属于现场教学制的是（）。

A、模拟教学

B、仿真教学

C、师徒教学

D、专业教学

正确答案：C

8.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有（）等特点。

A、同生产岗位结合

B、突出技能训练

C、侧重职业资格证书

D、为培训学员服务

正确答案：B

9.监控培训的（