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- 2026-04-25 发布于河北
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3.1岗位分析
岗位分析：又称工作分析，是收集与分析岗位
Ch3岗位分析、设计与HR规划
信息，对岗位作出明确规定，并确定完成工作
所需要的行为、条件和人员。
3.1岗位分析
3.2工作设计岗位分析的意义：
3.3人力资源规划–人力资源管理的基础
–是管理者工作的起点
–是法律遵循基本要求
2016/4/261
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