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浙江大学 人力资源管理ch04 员工招聘与选拔：面试技巧.pdfVIP

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  • 2026-04-25 发布于河北
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浙江大学 人力资源管理ch04 员工招聘与选拔：面试技巧.pdf

    1、艺术观与科学观

    Ch04员工招聘与选拔艺术观(70年代前)

    —面试技巧科学观(70年代后)

    –是一种有效可靠的测评方法

    1.两种面试观

    2.面试偏差分析–考官技能影响面试结果

    3.面试方案设计–结构化面试是一种有效的面试方法

    4.常见面试要素设计

    艺术观

    科学观

    辨才

    问之以是非以观其志主要结论

    穷之以词解以观其变结论信度效度信度依赖于面试的情境；

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