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2026年广东省东莞市烟草系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，公司遂解除与其的劳动合同。张某的劳动权益是否受到侵害？()

A、受到侵害，因公司无权单方面解除合同

B、受到侵害，因处罚过重但公司仍可解除合同

C、未受侵害，因员工违反规定公司有权解除合同

D、未受侵害，因双方协商一致解除合同

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张某因操作失误导致设备损坏，属于违反公司规章制度的行为，公司依据规章制度给予经济处罚符合法律规定。虽然处罚过重的问题存在，但公司解除劳动合同的依据是张某的严重违纪行为，而非处罚过重本身。因此，公司解除劳动合同的行为符合法律规定，张某的劳动权益未受到侵害。故选C。

2．“己所不欲，勿施于人”这句话体现了哪种修辞手法？()

A、比喻

B、排比

C、对偶

D、借代

答案：C

解析：“己所不欲，勿施于人”出自《论语》，意思是自己不希望别人怎样对待自己，就不要那样去对待别人。这句话由两个结构相同、意义相关的短语“己所不欲”和“勿施于人”组成，形式上对称，意义上相互呼应，符合