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人才队伍建设管理条例

第一条为全面贯彻新时代人才工作方针，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，充分激发人才创新创造活力，为组织事业高质量发展提供坚实人才支撑，结合实际制定本条例。

第二条本条例适用于组织内部全体在职人才的培养、引进、使用、评价、激励及服务保障等全周期管理活动。所称“人才”指具备专业知识或技能，能够为组织发展作出实质性贡献的各类人员，涵盖战略管理、专业技术、技能操作等不同序列。

第三条人才队伍建设坚持以下原则：

（一）党管人才。发挥党组织在人才工作中的政治引领和统筹协调作用，将人才工作纳入组织发展总体规划，定期研究重大政策、重大项目和重点人才。