医院卫生保洁管理制度.docxVIP

医院卫生保洁管理制度

一、保洁组织架构与岗位职责

1.1项目负责人岗位职责

项目负责人为医院保洁服务现场管理第一责任人，全面对接医院后勤管理处、感染管理科、护理部等行政及业务管理部门，落实各项院感防控、保洁服务要求，具体职责包括：每日提前30分钟到岗，组织召开10-15分钟岗前晨会，内容覆盖前一日服务问题通报、当日重点工作安排（含临时消杀任务、重大迎检准备、重点区域保洁频次调整等）、个人防护提醒、特殊工作协调，确保所有人员明确当日工作要求；每周组织不少于1次的全员业务培训，培训内容包括院感防控知识、不同区域保洁作业规范、特殊污染物处理流程、应急处置要求等，培训结合实操演练，针对文化程度较低的保洁人员采用图文标识、现场演示的方式开展，保障培训效果；每月组织1次与医院管理部门的对接沟通会，梳理月度检查发现的问题，制定整改方案，明确整改时限，跟踪整改落实情况；负责现场人员排班、调班管理，落实法定节假日值班要求，保障岗位不缺人，负责新入职保洁人员的带教考核，合格后方可独立上岗；负责保洁工具、物料、消杀用品的库存管理，定期盘点，及时申请补充，保障物料供应不中断；监督所有岗位的作业质量，每日完成全区域巡查，记录问题，督促整改。

1.2片区保洁人员岗位职责

1.2.1门诊公共区域保洁员

负责门诊大厅、分诊台、走廊、扶梯、楼梯间、开水间、公共等候区的保洁消毒作业，严格按照规定频次开展工作，工