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(2025年)女职工劳动保护知识竞赛题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假最低为（）天，难产的增加产假（）天。

A.90，15

B.98，15

C.128，30

D.158，20

答案：B

2.某企业拟安排孕期女职工从事下列作业，其中符合规定的是（）。

A.冷库内温度-5℃的搬运作业

B.连续负重（每小时6次以上）每次5公斤的包装作业

C.苯浓度超国家标准3倍的车间巡检

D.办公室电脑数据录入（每日8小时）

答案：D

3.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年1月1日起施行）新增规定，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括（）。

A.限定男性或者规定男性优先

B.询问女性求职者婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.差别化提高对女性求职者的录用标准

答案：B（注：新法禁止的是“强制”询问或调查婚育情况，而非绝对禁止询问）

4.哺乳期女职工每日应享受的哺乳时间为（），生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每日增加（）。

A.1小时，0.5小时

B.1小时，1小时

C.2小时，1小时

D.0.5小时，0.5小时

答案：B

5.女职工在经期禁忌从事