2026年人力资源师考试《人才测评》真题试卷.docVIP

2026年人力资源师考试《人才测评》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人才测评中，以下哪一项不属于心理测评的主要方法？

A.人格测评

B.能力测评

C.职业兴趣测评

D.生理指标测评

2.以下哪一项不是行为事件访谈法（BEI）的核心特点？

A.基于实际工作行为

B.通过开放式问题收集信息

C.依赖标准化量表

D.强调情境分析

3.在测评信度中，重测信度主要反映的是测评工具的哪一种稳定性？

A.时间稳定性

B.内容一致性

C.结构稳定性

D.效标关联性

4.以下哪一项不属于效标关联效度的类型？

A.同时效度

B.预测效度

C.常模关联效度

D.内容效度

5.在人才测评中，以下哪一项不属于非结构化面试的特点？

A.提问灵活

B.提问固定

C.评分标准统一

D.侧重行为表现

6.在测评效度中，内容效度主要关注的是测评工具与所要测量的内容之间的哪一种匹配程度？

A.时间一致性

B.内容相关性

C.结构相似性

D.效标关联性

7.在人才测评中，以下哪一项不属于测评误差的主要来源？

A.测评工具设计缺陷