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2026年新员工入职培训试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.根据我国现行劳动法律法规及本公司管理制度，新员工试用期内提前（）天提交书面离职申请即可办理离职手续

A1B3C7D15

答案：B

2.根据《网络安全法》及本公司数据安全管理规定，以下哪种行为符合合规要求？

A为了方便办公，将公司内部涉密项目文档转发至个人微信网盘

B离开工位时及时锁定电脑屏幕

C使用公共WiFi连接公司VPN处理敏感业务

D将自己的办公账号借给外包协作同事使用

答案：B

3.以下不属于本公司ESG管理体系中E（环境）范畴工作要求的是？

A办公区人走断电，践行低碳办公

B核心供应商遴选需核查碳排放达标情况

C完善员工职业健康保护机制

D产品包装优先使用可降解环保材料

答案：C

4.根据本公司考勤管理制度，月度累计迟到（）次及以上，会被扣除当月全勤奖

A2B3C4D5

答案：B

5.当你收到发件人显示为公司高管，要求你立刻向指定账户转账处理紧急项目的邮件时，正确的做法是？

A立刻按照要求转账，不耽误领导工作

B通过企业官方通讯录联系对应高管核实确认

C先转账之后再补走审批流程

D直接转发给财务同事让他们处理

答案：B

6.根据本公司福利制度，关于新员工年度体检，以下说法正确的是？

A只有正式员工可以享受年度体检福利

B入职满3个月的新