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企业人力资源管理师二级试题库（附答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。

A、确认阶段

B、核心阶段

C、导人阶段

D、关系建立阶段

正确答案：C

2.在面试中,考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病危,你怎么处理?”此类面试属于()。

A、描述性面试

B、假设性面试

C、经验性面试

D、情境性面试

正确答案：D

3.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议,属于()。

A、利益争议

B、个别争议

C、集体争议

D、权利争议

正确答案：A

4.以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忧和责任心。

A、行为

B、技能

C、工作

D、绩效

正确答案：C

5.以团队为核心的管理培训模式中,“三位一体”不包括()。

A、团队培训

B、个体学习

C、组织开发

D、教师指导

正确答案：D

6.关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()。

A、指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遺协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收的经济活动

B、被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离

C、是一种典型的非正规就业方式

正确答案：B

7.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员方