企业培训师试题（附答案）.docxVIP

企业培训师试题（附答案）

一、单选题（共103题，每题1分，共103分）

1.在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意()。

A、注意描写

B、可以进行拔高

C、形成经验材料

D、适当夸张

正确答案：C

2.体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的()

A、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出

B、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成

C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

D、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断

正确答案：D

3.现代企业的人力资源开发重点是

A、开发职业品质

B、全面提高员工素质

C、开发员工的专业知识技能

D、开发职业潜能

正确答案：C

4.人力资源开发的基本内容包括有()。

A、开发员工的职业技能

B、开发员工的职业品质

C、开发员工的职业潜能

D、以上都是

正确答案：D

5.培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。

A、信息搜集

B、文字校对

C、咨询指导

D、统稿审核

正确答案：A

6.职业培训教材要充分体现()的特点。

A、训练

B、参观

C、职业培训教学活动

D、教学

正确答案：C

7.柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。

A、过程

B、结果

C、情景

D、投入

正确答案：B

8