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安全隐患报告和举报奖励制度

第一章总则

1.1制定目的

为建立全员参与、全场景覆盖的安全隐患排查治理闭环机制，畅通隐患信息上报渠道，鼓励全体员工、外协单位人员、社会公众主动排查上报、举报各类安全风险隐患与安全生产违法违规行为，从源头防范各类生产安全事故，保障人员生命财产安全和生产经营活动有序开展，结合本单位运营特点、行业风险属性和安全管理实际需求，特制定本制度。

单位所有层级管理人员需严格落实本制度要求，不得设置任何阻碍隐患上报、举报的门槛，每年至少组织2次本制度的全员宣贯培训，新员工入职、外协单位人员进场前的安全培训必须包含本制度内容，培训时长不少于1课时，确保所有进入本单位管辖区域的人员知晓隐患报告、举报的渠道、流程及奖励规则。

1.2适用范围

本制度适用于本单位及下属各分公司、项目部、参股控股子公司所有生产经营活动相关的安全隐患报告、举报、核查、奖励及问责全流程管理，覆盖生产作业、办公后勤、仓储物流、项目施工、商业运营等全部场景。

本制度适用人员包括本单位全体在职员工、劳务派遣人员、实习人员、外协服务单位人员、进入本单位管辖区域的供应商、客户及其他社会公众，所有人员均有上报隐患的义务和举报隐患的权利，不受岗位、身份、所属单位限制。

1.3基本原则

1.3.1全员参与原则

所有岗位人员均为安全隐患排查的责任主体，一线作业人员、现场管理人员、安全巡检人员为隐患报告的第一